为全面深化人才培养机制，提升公司干部职工综合素养，积极营造“比学赶超”的浓厚氛围，4月20日，智能检测公司组织开展了干部职工综合素质能力测试。公司24名中层管理人员、71名青年骨干参加测试。
本次测试内容紧扣集团公司方针政策，涵盖了智能检测公司生产经营、产业体系、创新发展、治理优化及风险防控等多个核心领域，内容丰富，贴合实际。考场上大家奋笔疾书，整个测试过程紧张有序、严肃认真，充分展现出了公司年轻干部和青年员工们丰富的知识储备和饱满的精神状态。
此次测试是公司人才培养战略的重要实践，全面检验了年轻干部和青年员工综合分析能力和实践思维能力，真正实现“以测促学、以考代训、以学促干”，推动年轻干部发展思维再深化，助力青年员工综合素养再提升，为公司高质量发展储备优秀的后备力量。
下一步，智能检测公司将针对测试中发现的短板和不足，及时调整培养计划、创新学习形式，构建更加完善的人才培养体系、搭建更加广阔的学习交流平台、提供更加丰富的学习资源与实践机会，深入推进能力素质提升工程，以“智”逐新，激活新质生产力人才动能。
